Корпоративные семинары и тренинги

Концепция

Ведущий Российский учебно-информационный центр по производственному управлению "MES-центр" (г. Москва) предлагает вашему вниманию профильные практические семинары, разработанные на базе 10-летнего опыта работы специально для руководителей высшего и среднего звена. Отличительной особенностью семинаров является направленность на задачи организации и управления процессом построения современной модели и системы производственного управления. Семинары организуются для небольших групп (10-12 слушателей) и проходят не в виде лекции, а в виде диалога, что позволяет сразу "примерить" материал семинара к конкретному производству.

Все лекторы -- профессионалы с многолетним опытом работы и обучения, благодаря чему в структуре семинара отсутствует лишняя информация, чётко выделены ключевые задачи, типичные ошибки и лучшие практики. Модели и методики, на базе которых построены семинары, авторские и не опубликованы в открытом доступе. По мнению слушателей, посещение семинаров даёт колоссальный организационный и управленческий эффект. Более 2000 слушателей за 2,5 года подтвердили это своими положительными отзывами, многие предприятия направляют слушателей на регулярной основе. Контингент слушателей -- генеральные директора, директора по производству, главные инженера, директора по качеству и развитию, начальники цехов и ключевых отделов, руководители проектов, ключевые ИТ-специалисты.

Принимая во внимание потребности различных типов предприятий, практикуется проведение как сборных семинаров, так и корпоративных (до 35 человек), отдельно для топ-менеджмента и для руководителей высшего и среднего звена. Тематика семинаров покрывает все актуальные задачи оперативного управления и построения MES-систем для дискретного производства, предприятий технологического типа, металлургических заводов, эксплуатирующих компаний. Кроме этого, есть специализированные семинары по управлению ТОиР, производственному планированию, бережливому производству и развитию производственных систем. По опыту обучения наиболее эффективным является учебный цикл из 1-3 последовательных семинаров.

Тематика

Российский MES-центр готов организовать для вашего предприятия корпоративный семинар с предварительным знакомством лектора с производственным комплексом для повышения практической направленности и усиления эффекта от участия в семинаре. Предлагаемые темы семинаров могут быть как стандартные, так и переработанные специально под специфику вашего производственного процесса. Семинар может быть совмещён с экспресс-обследованием (аудитом), школой молодых мастеров, программой повышения квалификации и т.п.

Формат обучения может быть любым на ваше усмотрение:

• на вашем предприятии;
• в наших учебных классах;
• выездное в России или за её пределами;
• в контексте профильной выставки или конференции;
• с референс-визитом на одно или несколько специально подобранных предприятий;
• любой другой.

Индивидульный подход

Особенностью нашего учебного центра является индивидуальный подход к Вашим запросам по развитию компетенций персонала. Наши специалисты индивидуально для вас проведут аудит компетенций персонала и разработают:

• учебные планы индивидуальных и групповых занятий;
• модульные учебные программы;
• программы деловых игр и тренингов;
• предложения по референс-визитам на полезные именно вашим специалистам предприятий России и Европы;
• и многое другое.

В случае проведения корпоративных тренингов все наши учебные программы адаптируются под ваши потребности, станадартной схемой взаимодействия является предварительное ознакомление тренера с предприятием в очном или заочном формате, обычно лектор приезжает на день раньше и знакомится с производством и специалистами предприятия. Это позволяет более фокусно сформировать учебный процесс.

При проведении "сборных" семинаров обязательной практикой является формирование групп по принципу однотипных предприятий, за счёт этого повышается фокусность и эффективность обучения и возникает атмосфера обмена опытом при обсуждении и ответах на вопросы аудитории.

Остались вопросы?

По всем вопроса обращайтесь: